CSR Politik

CSR-Politik for CitizenOne A/S

1. Indledning

Hos CitizenOne A/S ved vi, at vi har en stor indflydelse på de folk, vi hjælper, og på den verden, vi er en del af. Vi laver et journalsystem til sociale tilbud, og vi er meget fokuseret på at handle med ansvar. Denne CSR-politik fortæller om vores værdier og sikrer, at vi gør en forskel for samfundet, miljøet og vores ansatte.

2. Samfundsansvar

CitizenOne A/S er dedikeret til at støtte det sociale velfærdssystem. Vores indsats for samfundet inkluderer:

• Tilgængelighed og inklusion: Vores journalsystem er let at bruge for alle, uanset tekniske evner eller fysiske udfordringer. Vi arbejder på at fjerne alle barrierer for at sikre, at systemet er tilgængeligt for alle.

• Support til sociale tilbud: Vi arbejder tæt sammen med vores kunder for at forstå deres behov og sikre, at vores system støtter deres arbejde med udsatte borgere.

• Etisk datahåndtering: Vi tager databeskyttelse meget seriøst og sørger for, at vores system lever op til de højeste standarder for sikkerhed og databeskyttelse.

3. Miljøansvar

CitizenOne A/S er engageret i at beskytte miljøet. Vi arbejder på at minimere vores miljøpåvirkning gennem:

• Grøn IT: Vores system er optimeret til at være energieffektivt, hvilket hjælper med at reducere energiforbruget hos vores kunder. Vi samarbejder med datacentre, der bruger grøn energi.

• Papirløs administration: Vi arbejder for at være en papirløs virksomhed og tilbyder løsninger, der hjælper vores kunder med at reducere papirforbrug.

• Miljøbevidst indkøb: Vi køber bæredygtige produkter og samarbejder med leverandører, der deler vores engagement i miljøbeskyttelse. Vi arbejder også på at reducere affald og fremme genbrug.

4. Medarbejderansvar

Vi sætter stor pris på vores ansatte og arbejder for at skabe et godt arbejdsmiljø. Vores forpligtelser inkluderer:

• Arbejdsmiljø og trivsel: Vi skaber et miljø, hvor vores ansatte føler sig værdsat og støttet. Vi tilbyder fleksible arbejdstider, så vores medarbejdere kan balancere arbejde og privatliv.

• Faglig udvikling: Vi investerer i vores ansattes faglige udvikling gennem træning og udviklingsmuligheder.

• Mangfoldighed og inklusion: Vi fremmer en kultur, hvor alle uanset baggrund har lige muligheder for at trives og udvikle sig.

5. Forretningsetik

CitizenOne A/S forpligter sig til at drive forretning med integritet. Dette inkluderer:

• Anti-korruption og compliance: Vi accepterer ikke korruption i nogen form og sikrer, at alle vores partnerskaber følger høje etiske standarder.

• Transparens og åbenhed: Vi kommunikerer åbent og ærligt med alle vores interessenter og leverer præcis information om vores aktiviteter.

6. Implementering og opfølgning

For at sikre, at denne politik bliver fulgt, vil CitizenOne A/S:

• Regelmæssig vurdering: Evaluere vores CSR-indsats årligt for at sikre, at vi lever op til vores forpligtelser.

• Rapportering: Udarbejde en årlig CSR-rapport, der viser vores fremskridt.

• Medarbejderinddragelse: Involvere vores ansatte i CSR-initiativer og opfordre dem til at komme med forslag til forbedringer.

7. Afslutning

Denne CSR-politik er en vigtig del af CitizenOne A/S’ strategi. Vi tror på, at vi gennem ansvarlig praksis kan skabe værdi for vores kunder, vores ansatte og samfundet. Vores engagement i CSR er ikke kun et etisk valg, men også en strategi, der styrker vores position som en betroet partner i det sociale velfærdsområde.